3.75 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 3.75 (4 Votes)

 

Vârsta standard de pensionare în Marea Britanie a fost desfiinţată, astfel că oamenii pot lucra până la ce vârstă doresc. Vârsta de pensionare devine aşadar vârsta aleasă de angajat, iar cele mai multe companii nu impun o vârstă anume.

Dacă o persoană alege să lucreze până la o vârstă înaintată, aceasta nu poate fi discriminată, prin lege.

Unii angajatori pot totuşi să impună vârste limită pentru angajaţi, dar numai în cazul în care pot justifica acest fapt. Este responsabilitatea angajatului să discute despre pensionare cu angajatorul, iar una din opţiuni este ca procesul să se facă treptat, astfel încât angajatul va lucra o perioadă „part-time”.

Disputele dintre angajaţi şi angajatori cu privire la pensionare se rezolvă apelând la Tribunalul pentru Muncă (Employment Tribunal).

Tehnic, pensionarea este o formă de demisie, atât angajaţii cât şi angajatorii fiind nevoiţi să urmeze procedurile legale pentru acest proces.

Vârsta pentru pensia de stat

Vârsta de pensionare nu este aceeaşi cu vârstă la care veţi primi pensie de la stat. Vârsta pentru pensia de stat depinde de data naşterii şi poate depinde şi de sex. Angajaţii care au împlinit vârsta de la care pot primi pensie pot lucra în continuare dacă doresc.

Vârsta pentru pensia de la stat poate fi aflată de la adresa: www.gov.uk/state-pension-age